RFID ehtemärgidRevolutsiooniliselt muudavad juveliirid varude haldamise, kliendikogemuse parandamiseks ja väärtuslike esemete kaitsmiseks varguste või kaotuse eest ., mis on loodud spetsiaalselt juveeli tööstuse ainulaadsete vajaduste rahuldamiseks, on need sildid kompaktsed, kerged ja väga diskreetsed, kuid piisavalt võimsad, et pakkuda täpset ja usaldusväärset üksusetasandi jälgimist ..
Iga RFID-silt on manustatud mikrokiibi ja antenniga, võimaldades tal salvestada ainulaadset elektroonilist tootekoodi (EPC) ning kui asetatakse RFID-lugeja lähedale, edastab silt selle teabe juhtmevabalt ., mis võimaldab hõlpsalt jälgida üksuste asukohti ja reaalaja nähtavust inventuuri tasemetesse .
Erinevalt traditsioonilistest vöötkoodisüsteemidest ei vaja RFID ehete sildid silmapilgu skannimist ja võivad skannida sadu ehteid samaaegselt, vähendades märkimisväärselt selliste ülesannete jaoks vajalikku aega nagu müügitehingud ja varude arv, võimaldades töötajatel kiiret teavet, mis on vajalik ja jaekeskkond, mis on vajalik, kui see on olulised, mis on vajalik, kui ta on olulised, kui ta on. Kuna igal üksusel on märkimisväärne väärtus .
Turvalisuse osas mängib RFID elutähtsat rolli . RFID-sildid, mis integreerivad häiresüsteemide ja nutikate kapidega, käivitades häired, kui märgistatud kaubad eemaldatakse määratud piirkonnast ilma loata . See aitab vähendada kahanemist, vältida auditi rada ja auditi rada kõrgel tasemel {3 {3}.
Saadaval erinevates vormingutes on RFID ehtesildid hõlpsasti kinnitatavad rõngaste, käevõrude, kaelakeede ja käekellade külge, ilma et neid kahjustaks õrnaid esemeid, ning neid saab kohandada logode, vöötkoodide või trükitud tekstiga, et täiustada kaubamärki ja jälitavust .}.
Ehete tööstuse kasvava vajadusega digitaalse ümberkujundamise, reaalajas jälgimise ja kaotuste ennetamise järele pakuvad RFID ehtemärgid elegantset ja tõhusat lahendust . alates väikestest butiikidest kuni suurte keti jaemüüjateni, üha enam ja rohkem juveliineid võtab RFID-i kasutusele, et parandada tööefektiivsust, tagada varude täpsus ja pakkuda töötajatele ja töötajatele meelerahu {2} {2} {2} {2}
